Amparo López Pestanas

CARGO: Consultora de Organización y Selección | Mentora de Carrera y Empleabilidad | Socióloga

EMPRESA: Estrategia Vital

“He visto a demasiadas personas perder la ilusión en empresas donde se sentían desaprovechadas. Mi misión nace justo de ahí: ayudar a construir lugares de trabajo donde las personas puedan estar a gusto, sentirse valoradas y querer formar parte del proyecto; y acompañar a profesionales a encontrar empresas donde no tengan que encogerse para encajar.”

Como socióloga y consultora de recursos humanos, llevo más de 20 años adentrándome en la trastienda de empresas públicas y privadas, entendiendo por qué algunos equipos funcionan y otros se estancan. Más de 5.000 entrevistas y la incorporación de cientos de profesionales me han demostrado que los problemas de talento casi nunca son individuales: tienen que ver con la cultura, el liderazgo y las expectativas mal comunicadas.

¿En qué te ayudo?

→ Headhunting y reclutamiento humano: Identifico e incorporo talento que encaje en el puesto, la cultura, los valores y el momento real de la empresa.

→ Consultoría organizativa y gestión de conflictos: Intervengo cuando hay desmotivación, problemas de liderazgo, tensiones internas, falta de comunicación o procesos de cambio, con especial sensibilidad hacia la realidad de las empresas familiares.

→ Desarrollo del talento interno: Ayudo a que las personas que ya están dentro de la empresa puedan crecer, aportar desde su valor único y encontrar su sitio para que se sientan comprometidas con el proyecto.

→ Mentoría y Visibilidad profesional: Acompaño a profesionales que necesitan reposicionarse, entender su valor y comunicar mejor su experiencia para dejar de pasar desapercibidos: estrategia de empleabilidad, CV, LinkedIn y entrevistas.
Tras más de dos décadas en Madrid, volví a mi tierra, Vigo, porque creo en una Galicia que puede ser referente también en gestión humana: un lugar capaz de atraer talento, crear empresas mejores y ofrecer a los profesionales motivos reales para venir y construir un futuro aquí.

«Cuando todo se ordena, las personas se sienten parte del proyecto, los equipos funcionan y la empresa crece.»